工地上死人一般赔多少钱

法律分析：
（1）工伤情形下，工地死人赔偿有明确标准。丧葬补助金固定为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，为死者家属处理后事提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例，给予由因工死亡职工生前供养、无劳动能力的亲属，保障其基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额较高，能在一定程度上弥补家庭经济损失。
（4）非工伤的侵权情形，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体数额需综合过错责任划分和当地经济水平等因素确定。

提醒：工地死人赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准和计算方式差异大，建议及时咨询专业法律人士分析具体案情。
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（一）若是工伤情况，可先确定统筹地区上年度职工月平均工资，算出丧葬补助金；统计由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属情况，按规定比例发放供养亲属抚恤金；按上一年度全国城镇居民人均可支配收入算出一次性工亡补助金。
（二）若非工伤侵权导致死亡，要收集相关证据明确过错责任划分，同时参考当地经济水平，确定死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工地死亡赔偿金额需视具体情况而定。若认定为工伤，赔偿有三项。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金发给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，按一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.若因非工伤如侵权导致死亡，赔偿含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体数额要根据过错责任、当地经济水平来计算。
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结论：
工地上死人赔偿金额要根据具体情况确定，工伤和非工伤情形赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
若为工伤死亡，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是因侵权等非工伤情形导致死亡，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额需依据过错责任划分和当地经济水平等因素计算。
由于工亡赔偿情况复杂，涉及诸多法律规定和计算细节，若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工地上死人赔偿金额要依据具体情形确定。工伤和非工伤情形的赔偿项目与计算方式不同。
1.工伤情形：赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非工伤情形：因侵权等导致死亡，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体数额需结合过错责任划分、当地经济水平等因素计算。

建议工地加强安全管理，降低事故风险。发生事故后，尽快确定事故性质，按法律规定处理赔偿事宜，确保各方合法权益。