针对您想补缴95年至99年社保但单位不同意的问题，法律赋予您要求单位补缴的权利。单位拒绝可能导致您的社保利益受损。处理策略包括：首先尝试与单位谈判，若无进展，则需准备如工资单、工作证明等证据材料，向劳动监察部.

1.协商解决：与私人装修公司沟通，提出支付工资要求，留存聊天记录、通话录音等协商证据。 2.投诉举报：准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，向劳动监察部门投诉，部门会责令公司限期支付。 3.申请仲裁：协商和投.

未网签房屋被保全，可寻求法律途径解决。 依据《民事诉讼法》等，房屋被保全影响权益，需及时采取措施，否则可能面临房屋被拍卖等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

1.赌资100万涉及赌博罪和开设赌场罪，不同罪名处罚有别。赌博罪以营利为目的聚众赌博或以赌博为业才构成，此情形下赌资100万属情节相对严重，但量刑需结合参赌人数、抽头渔利数额等综合判断，法定刑是三年以下有期徒刑、拘.

合肥地区玉米保险一元一亩无法直接确定赔偿额，需参考当地政策。 根据法律分析，玉米保险有两档，赔偿额分别为400元和850元每亩，但具体需依《当地玉米保险政策》确定。若不及时了解政策，可能导致赔偿不符预期，造成经济.

法律分析： （1）开设赌场罪有明确的立案追诉标准，当赌资数额累计达到5万元以上时，就会被依法立案追诉。 （2）赌资的范围较为广泛，包括当场查获的用于赌博的款物、代币、有价证券、赌博积分等所代表的实际金额，还有在.

1.符合条件的人可为犯罪嫌疑人、被告人办理取保候审担保。保证人要同时符合无案件牵连、有能力履行义务、有政治权利且人身自由不受限、有固定住处和收入这四项要求。 2.保证人有监督被保证人遵守规定的义务，若发现其违规.

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1.用人单位被劳动行政部门责令限期支付工资，逾期仍不支付，需按应付工资50%~100%向劳动者加付赔偿金。 2.劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同，单位要支付经济补偿。补偿标准按工作年限算，每满一年付一个月工资；超六个月不.

法律分析： （1）开设赌场获利2000万属于情节严重的情形，按照法律规定，会面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这表明法律对于此类严重的违法犯罪行为持严厉打击的态度。 （2）虽然获利金额是衡量情节严重的关.

根据中国法律规定，彩礼在特定情况下是可以要求返还的。具体到您的情况，需要结合几个关键因素来分析：首先，根据《民法典》相关规定，如果双方未办理结婚登记手续，原则上彩礼应当全额返还。但实际操作中法院会考虑以.

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法律文书生效后一方不履行义务，另一方有权申请强制执行。一审判决送达双方有15天上诉期，双方均未上诉则上诉期满生效可申请；二审判决一经作出即生效，生效后就能申请。申请执行期间为二年，从法律文书规定履行期间最后.

发工资不给工资条不合法，劳动者有权知晓工资明细。可先和单位沟通要工资条，留存沟通记录。若单位拒绝，可收集证据申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

法律分析： （1）欠条未写具体债权人时，持有欠条的当事人一般可起诉。按照法律规定，持有债权凭证的当事人会被推定为债权人，从而拥有原告主体资格。 （2）起诉需要满足法定条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确.

立案抓到人后，一般不能随意撤案。如果是自诉案件，当事人可自行决定是否撤案。但公诉案件，若不存在犯罪情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，犯罪已过追诉时效期限等法定情形，通常不能撤案。解决方案是，若有符合法.