劳动法如何保护劳动者权利

劳动法全方位守护劳动者权利。按照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业权、获取劳动报酬权、休息休假权等一系列权益，一旦这些权益受损且未得到及时解决，劳动者的损失可能会进一步扩大，进而威胁到其生活安宁。
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对劳动者权利受侵害的情况，法律提供了多种解决途径，包括协商、调解、仲裁及诉讼等。选择何种方式需权衡效率与成本，对于轻微纠纷，协商或调解往往是首选；而面对严重或复杂的权益纠纷，则更适宜选择仲裁或诉讼途径来维护自身权益。
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劳动法为劳动者提供了坚实的保护伞。具体操作层面，如遭遇欠薪，劳动者应先收集证据并与雇主协商，协商无果时可向劳动监察部门投诉；若在工作中遭遇不公，可申请劳动仲裁并提交相关证据材料；当劳动者权益受到严重侵害时，还可通过提起诉讼的方式，寻求法律的最终救济。
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