处理劳务派遣合同病假工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假享工资待遇。操作如下：1. 查看劳务派遣合同，明确病假工资条款；2. 与用人单位沟通，要求按合同或法规支付病假工资；3. 如遇拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假期间可享受工资待遇，但标准有规定。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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