我在公司工作了一个月零八天没有签合同

可以申请劳动仲裁
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你好.......
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你有什么事情？
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你的诉求是什么？
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可以要求签合同，如果不签可以要求支付双倍工资
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在公司工作一个月零八天未签劳动合同，可按以下方式处理：

1. **继续沟通与提醒**：虽然入职一个月零八天未签合同尚未达到需支付双倍工资的情形，但已违反法定程序要求。你可与用人单位友好协商，提醒其尽快签订劳动合同，明确双方权利义务，以保障自身合法权益。
2. **收集证据**：注意收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、同事证言等，为后续可能的纠纷做好准备。
3. **向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁**：若超过一个月用人单位仍未与你订立书面劳动合同，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，维护自身合法权益。

请注意，劳动仲裁时效通常为一年，从当事人知晓权利被侵害时起算，因此要及时采取行动。