发工资没有给工资条

发工资不给工资条不合法，劳动者有权知晓工资明细。可先和单位沟通要工资条，留存沟通记录。若单位拒绝，可收集证据申请劳动仲裁维权。
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你好c，可以谈谈具体情况。
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不发工资条确实违反了《劳动法》的相关规定。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。若单位未履行此义务，即属违法行为。你可以通过到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或法院起诉等途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度，公司不发工资条可能面临以下后果：1、被劳动行政部门责令改正，并可能面临罚款；2、劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供工资条并赔偿因此造成的损失；3、如仲裁或诉讼胜诉，公司还需承担相关诉讼费用及赔偿。
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若公司拒绝提供工资条，你可：1、立即到劳动行政部门进行举报，要求介入调查；2、准备相关证据材料，如工作合同、银行流水等，到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，要求公司承担相应责任。
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