劳动者应该到哪申请工伤鉴定

（一）进行工伤认定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。若用人单位在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

（二）开展劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若对鉴定结论不服，在规定时间内可向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.劳动者申请工伤鉴定分工伤认定和劳动能力鉴定两步。工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定需在伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级申请再次鉴定。
3.建议劳动者了解申请流程和时间要求，及时收集准备相关材料。用人单位要积极履行申请义务，保障劳动者权益。若有疑问，可咨询当地社保部门或专业法律人士。
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结论：
劳动者申请工伤鉴定分工伤认定和劳动能力鉴定两步，要按规定向相应部门提出申请并提交所需材料。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，劳动者申请工伤鉴定第一步是工伤认定，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。第二步是劳动能力鉴定，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，对鉴定结论不服可申请再次鉴定。工伤鉴定流程有严格规定，劳动者需准确把握。如果大家在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询以获取更精准的法律帮助。
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劳动者申请工伤鉴定分两步：
第一步是工伤认定。要向用人单位所在地的社保行政部门申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。单位应在事故或确诊职业病30日内申请，若未申请，职工或亲属、工会可在1年内自行申请。

第二步是劳动能力鉴定。伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，由单位、职工或亲属向市级鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。对结果不服，可在规定时间再次申请鉴定。
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法律分析：
（1）劳动者申请工伤鉴定需分两步走。第一步是工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位有30日的申请期限，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（2）第二步是劳动能力鉴定，在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

提醒：
申请工伤鉴定要注意时间节点，避免逾期。不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询专业人士分析。